Wir bei NOVOTERGUM haben eine gemeinsame Mission:
Wir wollen Therapie den Stellenwert geben,
der ihr im Gesundheitswesen zusteht.

NOVOTERGUM ist der Spezialist für Physiotherapie. Menschen leiden unter Schmerzen oder Einschränkungen, NOVOTERGUM will die Lebensqualität der Patienten nachhaltig verbessern. Von der Physiotherapie über Logopädie und Neurotherapie bis hin zur Ergotherapie sind wir vor Ort und digital mit den Menschen in Verbindung. Wir bieten dabei beste Therapiequalität und modernste Therapiekonzepte.
Jeder von uns ist am besten, wenn er einfach nur er selbst sein kann! Wir bieten individuelle Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der NOVOTERGUM-Familie.

Klassische Payroll

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
• Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsstammdaten.
• Betreuung aller abrechnungsrelevanten Veränderungen (Ein-/Austritte, SV, Steuer, etc.).
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Ämter.
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.

Weiterentwicklung & Integration

• Mitwirkung bei der Integration neuer Standorte in unsere Payroll-Strukturen.
• Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen.
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen.
• Schnittstellenarbeit zwischen Payroll, HR-Systemen und externen Partnern.

• Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, Lohnbuchhalter:in, FALG oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV (Lohn & Gehalt).
• Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Interesse an Prozessoptimierungen, Digitalisierung und Integrationsthemen.
• Sorgfältige, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamorientierung und Serviceverständnis.

• Flexibles und mobiles Arbeiten.
• Ein wachstumsstarkes Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit HR & Finance.
• 30 + 2 Urlaubstage .
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Corporate Benefits.